Le 8 mars est une étape de lutte décisive pour construire une société réellement démocratique, d’égalité et de justice sociale. C’est aussi un temps fort de solidarité internationale où le mouvement social féministe doit imposer un véritable rapport de force pour faire entendre ses exigences. Partout dans le monde, des femmes et des peuples affrontent guerres impérialistes, occupations militaires, coups d’État et régimes obscurantistes. En Afghanistan, en Iran, en Palestine,

Cher.es collègues,  Le vendredi 30 janvier, le Président du conseil départemental a reçu les organisations syndicales dans le cadre d'une rencontre semestrielle.  Après quelques échanges de courtoisie, les élus du SNUTER18-FSU  ont pu (ré)aborder des questions qui posent problème (télétravail, schéma unique, etc.) et des revendications pour lesquelles nous n'avons jusqu'ici pas obtenu d'accord ou d'avancée significative, à savoir: L'inéquité de traitement pour le rembourseme

Jusqu’à présent l’avancement de grade en catégorie B était conditionné à l’obligation de respecter un ratio de répartition d’au moins 25%, entre avancement au choix et avancement à l’examen professionnel. Suite à la publication du décret n°2025-1098 du 19 novembre 2025, ce ratio est supprimé, permettant aux collectivités de faire avancer au choix les agent.e.s sans prendre en compte le nombre de lauréats à l’examen professionnel. C’est une avancée pour les agent.e.s, revendiq

Le gouvernement, contraint par la loi, a porté le SMIC à 1 823,03 €, contre 1 801,80€, soit une hausse de 21,23 € brut par mois. Cela impacte directement des milliers d’agent.es de catégorie C dans les grades C1 et C2! Au 1er janvier les 5 premiers échelons en C1 et les 3 premiers échelons en C2 seront en dessous du SMIC. Le 1er échelon de la catégorie B sera lui 13 euros seulement au-dessus du salaire minimum ! La FSU Territoriale  (SNUTER-FSU) exige l’ouverture de négociati

Le c onseil m édical est une instance très importante pour la situation individuelle  d'un agent au regard d'une problématique médicale .  Il est consulté, par exemple,  pour une mise à la retraite pour invalidité, un reclassement professionnel, mi-temps thérapeutique, reconnaissance en accident du travail... Selon le motif de la saisine  , le conseil médical se réunit : En formation restreinte : seuls les médecins sont présents Ou en formation plénière: présences des médecin

Nous vous proposons d'écouter Ces quelques mots sur la méthode Par vos directions employée Quand la pression devient la mode Merci de nous faire remonter Vos vécus, vos réalités Ecoutez, diffusez le slam https://static.wixstatic.com/mp3/5fc5bb_9aeebd3720a5476e8cb7ad387f7a96c7.mp3